逸飞中文网工作人员岗位职责（暂行）

逸飞中文网工作人员岗位职责（暂行） 第2019yfzwg002号文件 —————————————————— 第一章    总则 第一条　为全面加强逸飞中文网的基础建设和管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支信念坚定、服务有力、敢于担当、积极进取的高素质管理队伍，保障网站各项工作的正常开展，根据网站实际发展情况，特制定本规定。 第二条　本规定适用于逸飞中文网（短篇网和长篇网）全体版主（编辑）以上所有管理人员。 第二章   岗位和职责 第三条　逸飞中文网是由站长、副站长、总编、副总编、版务部、分区总版、各版首版和版主（编辑）、宣推部、评论部、行政新闻部、夜校部，技术部组成的管理团队。 （一）站长主要职责 负责网站整体运营策略，负责网站发展的总体规划，负责网站的人事招聘、选拔和录用，对网站重大事务做出决断。正确把握网站的发展方向及发展模式，做好资源整合，抓好平台的建设和运营。 （二）副站长主要职责 负责网站管理团队的组建和协调，协助站长做好网站的人事招聘、选拔和录用。协助站长创建逸飞中文网发展模式，协助站长做好资源整合，抓好平台的建设工作。 （三）运营部主要职责 协助站长做好网站运营的整体策略和网站发展的总体规划，负责做好网站的商业布局和持续发展，整合资源，内引外联，全力开展招商引资工作和建立对外商业合作渠道。 （四）总编主要职责   1、协助站长做好网站的全局运营和发展，整合资源，内引外联，积极引进社会团队和杂志刊物。   2、负责编辑部团队的组建和协调，做好编辑部的人事招聘、选拔和录用。根据网站的整体规划，制定和执行网站的运营策略，并保障实施；   3、负责网站内容建设及管理，不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责，不断调整网站内容，确保网站人气流量的提升。   4、负责指挥网站的各项编辑工作，负责网站作品的政治把关和图书终审，指导编辑业务，保证网站内容的数量和质量，发挥和挖掘网站内容的特点，提升逸飞中文网网站的访问与知名度。 （五）副总编主要职责 １、协助总编做好编辑部团队的组建和协调，做好编辑部的人事招聘、选拔和录用；协助总编根据网站的整体规划，制定和执行网站的运营策略，并保障实施。 2、协助总编做好逸飞中文网内容建设及管理，不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责，不断调整网站内容，确保网站人气流量的提升。 3、协助总编整合资源，内引外联，负责文学社团的引进，知名作家的的引进，报刊杂志的引进及各种征文活动和征稿的引进、策划，组织，分工和安排。 4、指导版务部做好短篇网三大区所有日常事务管理，引导版务部协调三大区各环节工作，且监督各区各版网站管理制度落实情况，各区各版编辑人员的工作表现，组织实施，合理安排，保障三大区运行正常。 （六）版务部（总版）主要职责 １、协助副总编开展工作，负责做好短篇网三大区所有日常事务管理；协调各区各版块各环节版务工作；监督短篇网三大区网站管理制度落实情况，各区各版工作人员工作表现；组织实施，合理安排，保障短篇网运行正常。 ２、监督短篇网各区各版块首版、版主工作开展情况；督促各区各版提交月度汇总，并视察落实和实施情况，及时完成上传下达任务。 ３、监督、指导短篇网各区各版的精华作品审核，严格把关，保障精华作品的精准度、合理性；参与积极推广和宣传网站和微平台工作；引进、关注和培养网络写手。 （七）首版主要职责 １、负责本版块所有日常事务管理，制定本版每月的计划及落实情况，定期组织本版的主题活动，丰富版面内容。组织本版版主认真做好点评、书写编者按和修改等编辑工作，发现违规帖应及时上报编辑部，合理安排，保障版块运行正常。 ２、组织版主做好本版块文章内容的审核和推荐工作，包括精华作品的审核，严格把关，确保审核时效和审核质量，对于有争议的作品，及时提交上层处理。 ３、督促本版版主人员及时查看每天版块发文动态，杜绝零回复和涉黄涉政和一切fd言论，对质量好的沉水贴及时予以编辑处理。及时完成上传下达任务，积极推广和宣传网站和微平台，引进、关注和培养网络写手。 4、实行首版负责制，积极为本版块引进新版主和新作者，并做好新版主的业务培训和考查工作，对不合格的版主情况以及优秀版主及时汇报给编辑部，做好本版版主团队组织和建设工作。 （八）版主主要职责 １、版主应遵守网站各项规章制度，服从首版的合理安排，积极认真做好本版块作品的点评、编按、推荐等编辑工作。积极活跃版面，认真回答问题，热心帮助新人，引进作者发文，推动该版面的讨论风气。 ２、负责版面清理，对违规贴、广告、水帖之类等帖子及时上报首版，活跃版块气氛，发动会员参与讨论，调解会员纠纷等。对论坛的缺点和网友的意见和建议，及时反聩给首版。若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，并保持中立的立场来协调争端。 ３、按时完成本版块工作计划，及时宣传本版块优秀作品，积极推广、宣传网站和微平台，引进、关注和培养网络写手。 （九）行政新闻部主要职责 负责逸飞中文网站日常行政事务和新闻宣传工作，负责网站公文的起草与修订，制定网站组织架构。负责会议安排、新闻宣传、表彰与批评，负责网站重大节日庆典、会员生日等活动的主办与宣传。积极参与网站互动交流，做好网站人物传访和逸飞快讯工作，为网站积极引进人才。 （十）宣推部管理主要职责 （1）负责网站及所属所有媒体（网站、微平台、头条等）的对外宣传、推广和把关工作，负责网站所属所有媒体内容的整理与发布。负责网站所属媒体的线下与线上活动执行，媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。 （2）负责宣推部的宣传小组和制作编辑团队的组织和建设工作，负责所有媒体平台的数据汇总和把握自媒体运行模式和前景动态。 （十一）技术部主要职责 （1）负责网站技术支持中心的全面工作，网站服务器(包括测试服务器)的架设与维护，对网站进行新功能的探索和开发，网站前后台服务功能的修改和升级工作。负责即时监控网站的运行状态，及时为网站服务器查堵系统安全漏洞，网站程序的定期备份和数据库的备份工作。 （2）负责新人注册审核，负责版主挂板和下版，审核禁止涉政、涉黄、涉黑及fd言论的内容，审核其它违规作品，禁止广告帖子等。 第四条　逸飞中文网站设站长１名；设副站长１名；总编１名；副总编2名；版务部2名、分区总版３名；各版首版和版主若干名、宣推部２名、评论部2名、行政新闻部3名、夜校部3名，技术部1-2名。另设名誉站长数名，网站顾问数名。（其他特殊情况另行补充） 第三章　离职和辞退 第五条　离职包括辞职和自动离职。工作人员辞职需提前一周发布辞职申请，说明辞职理由，并做好工作的交接，经管理委员会同意后，收回管理或编辑权限。 第六条　辞职的工作人员自辞职生效之日起，一个月内不允许再次申请参与管理。(除特殊原因或不可抗拒力因素)不按规定辞职的工作人员，将做免职处置。 第七条　以下情况，视为自动离职，管理委员会收回管理或编辑权限： １、连续请假3个月以上或当年累积请假6个月以上者。 ２、在未请假或者未说明原因的情况下，连续2个月不履行岗位职责，不进论坛者。 3、连续12个月工作量不合格者（每月回帖100、主题贴1、编按1为合格者） 4、离职工作人员如要求继续参与管理工作，版主自离职生效之日起一个月以上，首版以上工作人员自离职生效之日起３个月以上，须重新申请和考核，管理委员会通过后上任，或另安排管理职务。 第八条　有下列行为之一的版主以上工作人员，逸飞中文网管理组有权给予辞退，取消其管理权限： １、未经网站法人代表或管理委员会的授权或批准，以逸飞中文网名义进行考察、谈判和签约，提供担保或证明，代表逸飞中文网出席公众等一系列活动的； ２、滥用职权打击报复，拉帮结派搞小团体，勾心斗角排除异己，语言刻薄刁难他人，拨弄是非背后整人，有意挑起事端、引起纷争的； ３、违反网站有关纪律、规章制度，情节严重，屡教不改的；不能遵守网站相关保密制度，私自泄露导致某种后果或恶劣影响的。 第四章 请假和工作量 第九条   网站工作人员有事不能到岗必须遵守请假制度，若三天之内则版主需向首版请假，其他工作人员向站长请假；若三天以上则所有工作人员在版主之家发出书面请假申请，并说明理由，如情况特殊来不及发请假申请，过后必须补上。 第十条   网站工作人员在履行本岗位职责同时，必须积极参与网站互动交流，每个月至少发文1篇以上，互动100次以上，版主编者按1篇以上；积极参与值班，完成好各版值班要求的各项工作，上线时间须2小时以上，非值班日期自行确定。 第五章　奖励事务 第十一条　优秀工作人员、优秀版块给予开帖表彰，或纸质奖状进行奖励，年度优秀颁发证书和奖品奖励。 第十二条　其他奖励将根据网站实际运作情况确定。 第六章　附则 第十三条　本规定未尽事宜，可根据实际情况另行补充，逐步完善。 第十四条　本规定解释权、修改权归属逸飞中文网管理委员会。 第十五条　本规定最终决定权、监督执行权归属逸飞中文网 第十六条　本规定经修订自2020年9月1日公布之日起生效。 逸飞中文网管理委员会 2019年1月1日 2020年9月1日（已修订） 版权声明： 本站作品，未经许可，不得转载，侵权必究。