本帖最后由 陈耀光 于 2019-12-6 09:25 编辑
【编者按】马列好,按原则办事才能遇到人才中的真才,按原则办事,伯乐才有能遇到真正的千里马,社会多一些“马列”,挖掘真人才。问好老师,推荐欣赏。(编辑:恬妞妞)
得知我在儿子家带孙子,来北京开会的肖荣谋,晚上打电话说要来看我。 我说你开会的地方离这边挺远的,就不要来了。他说自己也快退居二线,今后再来北京的机会不多了,无论如何都要来看看我。他如此诚恳,我客气不如从命,正在乐成大厦楼下跳健身舞的我和妻子,就匆匆赶回家。 老朋友见面,聊天叙旧,孙子房子.....相谈甚欢。 叙旧时不知怎的又提起一件往事,这是我颇受儿子“诟病”的一件事,儿子总讲我在这件事上“太马列”了。那是我在三明人保公司当老总的时候, 1995年老肖从军分区转业想进保险公司,当时公司人事冻结,没有进人指标,只有在自然消亡或有人调出、辞职有了空缺时,才可以补充员额。恰巧当年有个女员工辞职出国,有了一个进人的名额。公司办公室文字力量薄弱,我早想找个笔杆子。肖是军分区司令部的一位团职干部,曾在杂志上发表过一些文章,他自己曾抱着一堆刊载过他文章的杂志到办公室来找我求职。我并不看重这些,因为有些有领导职务的人发表的文章,多是有人捉刀代笔,并不反映他实际的文字能力。于是,我让人事处约他来公司做“命题作文”,限他两小时交卷。 那天我要下乡,就事先向人事科交代了题目,记得题目与保险有关。我想,命题作文,既要考考他的文章,也要考考这个想进保险公司的人,看看他对保险是否有所了解。考场安排在公司的阅览室,那里有不少保险的书籍,也有几份关于保险的杂志和报纸,如果他万一对保险一无所知,也可以临时抱佛脚地恶补一下保险知识,不至于使他无法下笔为文。 我下乡回来,人事科长送来了肖的“试卷”,笑吟吟地说:“按你的要求,命题作文,限时交卷,看来他的文笔还真不错。”经过这一笔试,证明肖的文笔的确还行,公司通知准备录用他。 老肖接到公司录用他的通知后,好长时间没有来公司报到,后来我问他先期转业到我们公司的战友,才知道他去市土地局上班了,但他的战友同时告诉我说,他后悔没有到保险公司来。 “后悔什么?既然去了就不要后悔了”我说。 “因为土地局暂时没正式编制,把他放在编外了,他还想来保险公司,但又不好意思来找你”,他的战友说。 “是这样啊,那么你转告他,让他想清楚,如果真的还想进保险,叫他哪天来找我”,第二天肖就来办公室找我了,就这样,他进了我们公司。我在三明公司老总任上两年,只进了很少几个人,我一个个亲自面试、交谈,认真挑选,严格把关。老肖思想作风正派,工作严谨认真,有较好的文字能力,应该说这个人我选对了,后来他在省公司监察处长任上干得也不错,在总公司和系统内都小有名气,被提拔到厦门公司当了纪委书记。 就是这个“命题作文,限时交卷”的做法,屡受我儿子“诟病”。这次,他又当着老肖的面说:“老爸,你也太马列了”,我知道儿子这么说,是指我办事太讲原则,不讲情面,教条刻板,不够灵活。老肖说:“马列好啊,当时就这么一个进人名额,你爸要是不严把进人关,我可能就没有机会进公司了。”我说:“是啊,‘马列’有什么不好,我坚持原则,严格把关,公司引进了老肖这个难得的人才,我们也有了老肖这个好朋友,这多好呀,这就叫一举两得。”
声明:文章仅代表作者本人观点,不代表本网立场,版权归属原作者,未经许可,任何第三方不得转载,侵权必究。
|